Liderança Transformadora no Setor Público

A liderança não é uma técnica, nem um espetáculo. No setor público, o guião que emana do Estado e da administração pública, ou seja, poder, regras e burocracia, não serão suficientes, só por si, para liderar organizações públicas de forma eficaz e sustentável se os protagonistas não impregnarem a sua atuação de liberdade, imaginação e criatividade.
A consciência de novas realidades, por parte das pessoas que trabalham nas organizações públicas, mas também dos cidadãos a quem prestam serviços públicos, exige uma nova liderança e novos líderes.
Os modelos, os guias, os procedimentos padronizados, o recurso ao digital e à inteligência artificial são elementos que atualmente integram a comunicação, os discursos e os programas de qualificação sobre liderança. Este livro propõe uma abordagem diferente para uma nova liderança no setor público: a evolução dos líderes só é possível com liberdade, imaginação e criatividade.
Neste livro, o autor partilha com o leitor a sua experiência e o seu conhecimento sobre liderança no setor público e dirige-se aos líderes de todos os níveis que ambicionam evoluir ou aperfeiçoar as suas competências, bem como a todos aqueles que, estando no início do percurso, pretendem atingir níveis de elevado desempenho realizando-se profissionalmente e transformar-se em líderes excecionais, dando o seu contributo para que o setor público seja um agente de mudança positiva na vida de todos.

Um livro poderoso e estimulante para um percurso de descoberta e aperfeiçoamento. Seja um líder capaz de conduzir verdadeiras transformações:
• Explore a sua liberdade;
• Treine a sua imaginação;
• Seja inovador;
• Transforme a vida das organizações e tenha impacto nas pessoas.

Liberdade – A liberdade é fundamental na liderança. Ela permite que os líderes usem a imaginação, procurem soluções inovadoras e criem horizontes. A liberdade de pensamento e a autonomia podem desbloquear o potencial criativo, resultando em novos e melhores serviços públicos.

Imaginação – A imaginação é essencial para que os líderes vejam oportunidades onde outros apenas veem obstáculos. Os novos líderes do setor público utilizam a imaginação para criar respostas inovadoras às necessidades dos cidadãos e inspirar as pessoas com quem trabalham.

Criatividade – A criatividade deve fazer parte do dia-a-dia da liderança no setor público para enfrentar os desafios complexos que as organizações enfrentam no cumprimento da sua missão. A criatividade conduz os novos líderes através da burocracia, ajudando as organizações públicas na criação de valor público.